تاریخ : پنج شنبه, ۹ بهمن , ۱۴۰۴ 11 شعبان 1447 Thursday, 29 January , 2026
3

دهم تیرماه، روز ملی صنعت و معدن؛ ضرورت بازنگری اساسی در سیاست نیروی کار استان اصفهان

  • کد خبر : 9683
  • ۱۰ تیر ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۷
دهم تیرماه، روز ملی صنعت و معدن؛ ضرورت بازنگری اساسی در سیاست نیروی کار استان اصفهان

دهم تیرماه، روز ملی صنعت و معدن، فرصتی است برای قدردانی از نقش حیاتی این بخش‌ها در اقتصاد کشور. اما در سایه این جشن، واقعیتی تلخ در استان صنعتی و معدنی اصفهان پنهان مانده است: وابستگی فزاینده صنایع به نیروی کار اتباع خارجی. این وابستگی، نه تنها چالش‌های اقتصادی و اجتماعی فراوانی را به همراه دارد، بلکه تهدیدات امنیتی جدی نیز ایجاد کرده است که ضرورت بازنگری و اصلاح اساسی در سیاست‌های نیروی کار را اجتناب‌ناپذیر می‌سازد.

✍️ عاطفه علیان

 

به گزارش صنعت – آمارهای رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می‌دهد که بیش از ۳۰ درصد نیروی کار شهرک‌های صنعتی اصفهان را اتباع خارجی تشکیل می‌دهند. این رقم، نشانه‌ای هشداردهنده از ناکامی نظام آموزشی و تربیتی کشور در تأمین نیروی کار متخصص، ماهر و متعهد بومی است. تمرکز بیش از ۸۰ درصد آموزش‌ها بر آموزش نظری و دانشگاهی، و کاهش سهم آموزش‌های مهارتی و عملی به زیر ۲۰ درصد، موجب شده است که کمتر از ۱۵ درصد دانش‌آموزان به سمت رشته‌های فنی و حرفه‌ای گرایش پیدا کنند. این واقعیت، تولید نسلی را رقم زده که فاقد مهارت و انگیزه لازم برای ورود به بازار کار صنعتی است.

 

نتیجه چنین روندی، فشار مضاعف بر صنایع استان است که ناچار به جذب نیروی کار خارجی شده‌اند؛ نیرویی که به دلیل نداشتن تعلق فرهنگی و عرق ملی، اغلب با ضعف‌هایی مانند کاهش تعهد کاری و عدم انسجام اجتماعی همراه است. این موضوع نه تنها کیفیت و بهره‌وری تولید را کاهش می‌دهد، بلکه زمینه‌ساز بروز مشکلات اجتماعی مانند فشار بر زیرساخت‌های مسکن، بهداشت و آموزش، و حتی افزایش ناهنجاری‌های اجتماعی شده است.

 

از منظر امنیتی نیز، حضور گسترده نیروی کار اتباع خارجی، بدون مدیریت و نظارت کافی، خطراتی را برای ثبات منطقه ایجاد می‌کند. عدم انسجام فرهنگی و اقتصادی این نیروی کار می‌تواند در شرایط بحرانی، نارضایتی‌ها و تنش‌هایی را به دنبال داشته باشد که به طور مستقیم بر امنیت اجتماعی استان تأثیرگذار است.

 

بنابراین، برای حفظ توسعه پایدار صنعتی و اقتصادی اصفهان، اتخاذ سیاست‌های جامع و چندوجهی ضروری است:

 

تقویت آموزش‌های مهارتی و فنی: افزایش سهم آموزش عملی و مهارتی در نظام آموزشی، به منظور تربیت نیروی کار متخصص و متعهد.

 

ترویج فرهنگ کار تخصصی و صنعتی: تغییر نگرش عمومی به مشاغل فنی و حرفه‌ای و ایجاد انگیزه در جوانان برای ورود به این حوزه‌ها.

 

کاهش تدریجی وابستگی به نیروی کار اتباع: اجرای سیاست‌های تنظیم شده برای جایگزینی نیروی کار خارجی با نیروی کار بومی.

 

بهبود زیرساخت‌های اجتماعی و نظارت‌های امنیتی: تقویت امکانات رفاهی، بهداشتی و آموزشی برای جمعیت کارگری و نظارت دقیق بر فعالیت‌های نیروی کار خارجی.

 

تقویت همکاری میان صنعت، آموزش و نهادهای امنیتی: برای مدیریت بهتر بحران‌ها و جلوگیری از آسیب‌های احتمالی.

 

 

در نهایت، دهم تیرماه نباید تنها روز تجلیل از صنعت و معدن باشد، بلکه باید به نقطه عطفی در بازنگری و اصلاح سیاست‌های نیروی انسانی تبدیل شود؛ گامی حیاتی برای حفظ امنیت، ثبات و توسعه پایدار استان اصفهان و کشور.

لینک کوتاه : https://www.sanatweekly.ir/?p=9683